Ledige stillinger på Digitalscenen

For å søke jobb hos Digitalscenen må du sende inn søknad via den aktuelle stillingsutlysningen på nettsiden vår. Søknader behandles kun når vi har publiserte og ledige stillinger.

Nei. Vi tar ikke imot åpne søknader. Søknader behandles kun i perioder hvor vi aktivt rekrutterer til konkrete roller eller produksjoner.

Eventuelle krav til erfaring eller kompetanse vil være tydelig beskrevet i stillingsutlysningen. For enkelte roller kreves spesifikk erfaring, mens andre roller kan være åpne for søkere uten tidligere bakgrunn, forutsatt at motivasjon og egnethet er til stede.

Arbeidet hos Digitalscenen er frivillig. Ingen av våre medvirkende mottar økonomisk kompensasjon. Deltakelse skjer på bakgrunn av engasjement, interesse og ønske om å bidra i produksjonen.

Tidsbruk varierer avhengig av rolle og produksjon. Det forventes at du deltar på øvelser, møter og forestillinger i henhold til oppsatt plan. Informasjon om omfang og forventet tidsbruk vil bli gitt før oppstart, slik at du kan vurdere om det er forenlig med din hverdag.

Ja. For de fleste roller kreves det tilgjengelighet på faste øvings- og forestillingstidspunkter. Stabil oppmøteprosent og forutsigbarhet er viktig for å sikre kvalitet og kontinuitet i produksjonen.

Eventuelle alderskrav vil fremgå av stillingsutlysningen. Dersom det ikke er spesifisert, anbefales det at søkere har tilstrekkelig modenhet og ansvarsfølelse til å forplikte seg til faste øvelser og forestillinger.

Du må ha:

• En stabil PC som håndterer Minecraft uten vesentlige ytelsesproblemer

• Stabil og pålitelig internettforbindelse

• En fungerende mikrofon med god lydkvalitet

• Tilgang til Discord og nødvendig programvare

Mangelfull teknisk kvalitet kan påvirke både forestillinger og samarbeid, og det er derfor viktig at grunnleggende tekniske krav er oppfylt før oppstart.

Intervjuet gjennomføres som hovedregel via Discord (talesamtale). I enkelte tilfeller kan telefon benyttes dersom det er mer hensiktsmessig. Samtalen består av en uformell, men strukturert gjennomgang av motivasjon, erfaring og egnethet for rollen.

Varigheten varierer, men intervjuet tar vanligvis mellom 15 og 30 minutter, avhengig av rolle og behov for oppfølging.

Det kreves normalt ingen omfattende forberedelser. Vi anbefaler likevel at du har lest gjennom stillingsutlysningen nøye og reflektert over hvorfor du ønsker rollen og hva du kan bidra med.

Du vil vanligvis motta svar innen én uke etter gjennomført intervju. Dersom behandlingstiden blir lengre, vil du bli informert.

Ja. Dersom du ikke blir tatt opp denne gangen, er du velkommen til å søke igjen ved en senere utlysning, forutsatt at du fortsatt oppfyller kravene som stilles.

Det forventes at du møter presis til øvelser og forestillinger, forholder deg til interne retningslinjer og bidrar aktivt til et godt og profesjonelt arbeidsmiljø. Stabilitet, samarbeidsevne og ansvarsfølelse er sentrale forutsetninger.

Dersom du ikke får rollen, betyr det ikke nødvendigvis at du ikke er kvalifisert. Vurderingen baseres på helhetlig sammensetning av produksjonen og behovet i den aktuelle perioden. I noen tilfeller kan vi vurdere deg for andre roller dersom det er relevant.